医疗范式正从以治疗为主，向以预防和管理为核心转变。顺应这一趋势，原本专注于医疗服务的医院如今正作为疾病预防与管理研发的核心力量重新定位。事实上，在美国、英国等主要发达国家，政府与医院已携手共同推动加强科研职责的政策。
为推动生物健康领域的研发与技术产业化，韩国政府于2013年引入了研究型医院制度。2024年又为推广医院研究文化修法，将原本的指定制，转变为只对具备研究能力医院实施“认证制”，共认定了21家研究型医院。本文就研究型医院的选拔过程及未来方向进行了采访。<编者注>
■目录
①引领全球医疗产业……研究型医院才是正确方向
②高丽大学安岩医院
③高丽大学九老医院
④高丽大学安山医院
⑤首尔大学医院
⑥盆唐首尔大学医院
⑦江南世福兰斯医院
⑧翰林大学春川圣心医院
⑨启明大学大同山医院
自2013年被指定为研究型医院以来，高丽大学九老医院不仅发表了大量优秀研究论文，还取得了三极专利、技术转让和产品化等实际成果。截至目前，医院已成立了11家子公司，在医疗产业化领域取得了显著成效。
此外，通过运营开放式实验室和G谷医疗器械开发支援中心，构建了产学研开放式融合研究基础设施，并参与韩美创新成果R&D、医师科学家全球联合研究等项目，持续创造全球水准的业务成果。
据高丽大学九老医院介绍，最近三年内医院总体研究人力比2021年增长了9.1%，核心研究人力增长了7.6%。为改善研究环境，医院增加了临床研究支持室和开放式数据研究院的席位，引入研究教授多年合同和提高激励措施，积极吸引优秀人才。
医院还取得了338项知识产权（其中海外申请93项、三极专利11项）、1216篇SCI(E)研究论文的业绩，并完成38项技术转让，成立了2家子公司。
自筹研究经费年均增长32.3%，2023年已突破100亿韩元。药品临床试验获批数量达273项，同比增加约10%。基于产学研医网络的联合研究有59项，研究资源开放累计达11777项。
作为首批获认证的研究型医院，高丽大学九老医院已制定了未来三年的运营提升计划，以持续提升竞争力。
首先，医院计划到2027年将参与研究的临床医生比例扩大到38.9%，同时持续补充研究专职医生和研究护士等核心人员，将现有的216人增至241人左右。
此外，医院还将推动设立“带聘用条件的合同学科”，培养医学科学家型复合型人才；SCI(E)论文目标超过1220篇，知识产权申请和注册数量年增长目标3%以上，带动技术转让成果提升。
医院计划将研究经费从2024年的800亿韩元增加到2027年的901亿韩元，自筹经费也将扩大到127亿韩元（占总经费14.1%）。临床研究方面，将通过临床试验中心、临床研究保护中心及人体资源库等专门组织进行升级，通过建设临床管理系统和AAHRPP再认证实现全球领先的质量管理。还将通过开放式实验室和G谷医疗器械开发支援中心等开放平台持续推进技术产业化和创业支持。医疗数据开放预计到2027年累计达263万件。
高丽大学九老医院还将通过开发AI急救医疗系统、运营疫苗创新中心、开设痴呆及心理健康中心等，提升公共医疗服务质量，同时致力于发展以重症疾病为核心的精准医疗与国产医疗器械的推广。
高丽大学九老医院院长闵炳旭表示：“越是在技术、环境、生活方式快速变化的时代，医院存在的意义就越应清晰。我们将继续为人类和未来社会做出贡献，与全球携手成为引领未来医疗的创新型医院。”
